落实五卡亮出身份发挥党员先锋模范作用.pdfVIP

落实“五卡”，亮出身份，发挥党员先锋模范作用 新滩试采矿试采二队党支部 迟经纬 一、党员队伍现状分析 目前，我们大部分的党员是优秀的，能够在原油生产、安全环保和队 伍和谐稳定等工作中发挥积极作用。但是，少数党员的党员意识还是比较 淡薄，极少数党员混同于普通的职工群众，在某些时候、某些工作上还不 如普通的职工群众。就目前来说，最重要的就是要提高党员意识，牢记自 己是一名共产党员的身份。因此，我们党支部以试采矿党总支推行的党员 “五卡”手册管理模式为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用，为推进新滩试采二队科学和谐发展提供了强有力的政治和 组织保证。 “五卡”手册标志着身份， “五卡”代表着责任，党员“五卡” 管理就是要让党员亮出身份。 二、党员“五卡”管理的具体内容 1 党员岗位职责卡： 此卡记录党员姓名和工作岗位， 设有党员岗位职责、 岗位职责履行情况、党小组意见和党支部意见等四个栏目。党员岗位职责 栏：每月由党员自己填写自己的岗位工作内容、承包的井站、责任区；岗 位职责履行情况栏：每月由党员自己对岗位职责的完成情况进行一次实事 求是的总结和回顾，总结得失和不足；党小组、党支部意见栏：每月分别 由党小组长、党支部书记根据党员岗位职责履行情况，肯定成绩，指出不 足，提出具体的工作意见和建议。 党员结对同行卡 ：此卡记录党员姓名、工作岗位及职务和结对对象的 基本情况，设有结对同行开展情况、意见或建议和党支部意见等三个栏目。 此卡只适用于机关组室长和基层正职党员。结对同行对象由机关组室长和 基层正职党员在承包的井站新员工中选择，可以选择表现好的、也可选表 现较差的。结对同行情况栏：每月由组室长和基层正职党员填写双方同行 期间的工作状况、思想状况等；意见或建议栏：每月由结对同行的对象填 写同行期间的意见或建议；党支部意见栏：每月由党支部书记填写结对同 行情况，肯定成绩，指出不足，提出具体的工作意见和建议。 党员建言献策卡： 此卡记录党员姓名、性别、年龄和工作岗位，设有 党员个人意愿诉求、对本单位、试采矿和采油厂的意见和建议、意见和建 议落实情况等三个栏目。党员个人意愿诉求栏：每月由党员自己填写自己 的所思、所难、所盼；对本单位、试采矿和采油厂的意见和建议栏：每月 由党员自己填写在生产经营、安全环保、队伍稳定等方面的意见和建议； 落实情况栏：每月由党支部书记填写党员所提意见或建议的落实情况。 党员活动记录卡： 此卡记录党员姓名、性别、年龄、工作岗位和党员 参加活动的时间、活动地点和活动名称，设有活动主要内容、参加活动的 体会和收获、党小组意见和党支部意见等四个栏目。活动主要内容栏：每 季度由党员填写自己参加集中学习、培训、经验交流、会议、党员义务劳 2 动、党员奉献日等活动内容；参加活动的体会和收获栏：每季度由党员自 己填写参加活动的体会和收获；党小组、党支部意见栏：每季度分别由党 小组长、党支部书记根据党员参加活动情况进行客观公正的评价，并提出 针对性的建议。 党员群众监督卡： 此卡记录党员姓名、性别、年龄、工作岗位、党员 的“五不”承诺内容（不让工作进度在我岗位延误、不让工作差错在我岗 位发生、不让违纪违法事件在我身边发生、不让安全事故在我身边发生、 不让单位形象在我这里受到影响。 ），设有党员承诺自我鉴定、职工评价、 党小组和党支部意见等四个栏目。党员承诺自我鉴定栏：每季度由党员自 己填写“五不”履诺情况；职工评价栏：每季度由党支部组织本单位职工 对党员进行一次测评，将测评结果如实的填写在此栏目内，让党员知道自 己的表现情况和工作情况；党小组、党支部意见栏：每季度分别由党小组 长、党支部书记根据党员履诺情况和职工的测评情况客观、公正的填写意 见和建议，指出不足，提出努力方向。 三、党员“五卡”管理收到的效果 3 1、党员的岗位责任意识得到进一步加强。 实施党员岗位职责卡的目的 就是要求党员时刻牢记自己的党员身份，培育“我是党员，我光荣，我要 做表率”的意识；