温泉水世界水上乐园薪酬体系.pdf

温泉水世界薪酬体系方案 薪酬体系结构表 主管级别及以上人员不享受技能证书补贴，必须有相关证件方能升任主管以上职位 。 固定工资 福利津贴 基本工资 绩效额度 淡季 全勤奖金 实习期工资 部门 职务 备注 （其他） 岗位工 （元） 旺季 （9、10、11、 （元） （元） 基础工 工龄工 资 （7、8月） 12、1、2、3、4、 资 资 5、6月） □通讯补贴 （元/月） □交通补贴 （元/月） 优秀员工等其他福利参 董事长 / 50×年 / / □加班补贴 （元/月） 无 / / 见薪酬管理制度。 □高温补贴 （元/月） 共计：元/月 高 □通讯补贴 （元/月） 级 总工程师 50×年 / □交通补贴 （元/月） 优秀员工等其他福利参 / / □加班补贴 （元/月） 无 / / □高温补贴 （元/月） 见薪酬管理制度。 行 共计：元/月 政 □通讯补贴 （元/月） 优秀员工等其他福利参 总经理 □交通补贴 （元/月） 见薪酬管理制度。 管 / 50×年 / / □加班补贴 （元/月） 无 / □高温补贴 （元/月） 理 共计：元/月 □通讯补贴 （元/月） 优秀员工等其他福利参 运营总监 50×年 / □交通补贴 （元/月） 见薪酬管理制度。 / / □加班补贴 （元/月） 无 / □高温补贴 （元/月） 共计：元/月 □通讯补贴 （元/月） 行 行政主管 50×年 □交通补贴 （元/月） 优秀员工等其他福利参 □加班补贴 （元/月） 无 待定 见薪酬管理制度。 政 □高温补贴 （元/月） 共计：元/月 □通讯补贴 （元/月）