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项目部工人工资支付分账管理制度
我公司按照《浙江省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》的规定落实以下管理制度：
1、对建设项目工程款中的工人工资与其他款项实行银行账户分开管理，在银行建立工人工资支付专用账户用于支付工资。工人工资支付专用账户的开立、使用和管理按照银行相关规定执行。
开户行：
户名：
账号：
1、工人工资支付专用账户的资金除发放工人工资外，不用与其他用途，不开通网上银行等电子支付渠道，不提取现金。
2、在签订项目施工合同时，对设立工人工资支付专用账户、拔付工资款项方式以及建立劳动用工管理台账等事项与建设单位作出明确约定。每期存入工人工资专用账户金额不低于当期合同进度款金额的20%。
3、对施工分包单位支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题。
4、在用工之日起15日内在设立工人工资支付专用账户银行为每个工人办理工资个人账户。并通过工人工资支付专用账户，依法按时足额将工人工资直接支付到工人的工资个人账户，并按月将工人工资支付明细表报建设单位备案。
5、建立用工管理台账，真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息，并保存两年以上备查。
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