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新员工培训课程
——规章制度
主讲人:谢敏
200 8年11 月;课程内容; 一、薪酬福利制度; (一)薪酬管理制度;工资结构图;2、普通员工资结构:
新员工:月薪1200元
月薪=基本工资+加班费+岗位工资
二级:月薪+级别工资+工龄工资
一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红
先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红
劳模员工:领班一级工资+分红
功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差; (一)薪酬管理制度;(二)假期福利制度;(二)假期福利制度;(三)其他福利制度;;住房补贴;生日补贴;(三)其他福利制度;(三)其他福利制度;课程内容;三、奖惩制度;(一)员工级别
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