2016供暖行业安全生产管理制度.pdfVIP

安全生产检查制度 1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结 果进行汇总分析，制定整改措施，并由安全科写成书面材料 存档待查。 2 、各部门进行经常性的安全检查，发现问题及时报告 领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。 3 、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重 大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施， 同时汇报主管领导。 4 、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等 特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技 术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材 料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。 5 、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行 季节性的检查，及时采取相应的防护措施。 6 、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安 全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫 工作。 7 、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、 钢丝绳、 连接装置及提升装置、 火药库、 消防设施和器材等。 安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括经理、副经理都必须接受安 全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得经理安 全资格证。 2 、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正 安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知 识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行 1-2 次培训。 3 、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般 安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培 训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得 证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考 试和考核，对操作证进行复审签认。 4 、新工人的安全培训制度。新进矿山的工人接受安全 教育、培训的时间不少于 40 小时，考试合格后，在有安全 工作经验的职工带领下工作满 4 个月，然后再次考试合格， 方可独立工作。 5 、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年 接受在职安全教育培训时间不少于 20 小时。 6 、复工工人安全教育制度。凡休假 7 天以上返岗必须 经过班组进行复工安全教育，工伤休假 1 个月，其他休假 3 个月以上者， 必须经二级生产单位、 班组两级复工安全教育， 经考试合格后方可上岗作业。 7 、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过 安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。 8 、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、 新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。 9 、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制 度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升 级的条件之一。 职业卫生管理制度 1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员， 负责本单位的职业病防治工作。 2 、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和 资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工 作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国 家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。 3 、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少 和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做 好运输过程中的防尘。 4 、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危 害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品， 并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换 和报废等制度，并严格执行。 5 、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防 治计划、实施方案，并