大学第一医院2018年教师及卫生技术各系列.docxVIP

大学第一医院 xx 年教师及卫生技术各系列人员招聘工作实施方案 根据《 xx 大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订） 》和《关于下达 xx 年人员补充计划的通 知》（校人字 [xx]30 号）和《关于印发 xx 大学白求恩医学部 xx 年附属医院教师及卫生技术 各系列人员招聘工作实施方案 的通知》（校医部字 [xx]19 号）文件精神， 白求恩医学部按照 统一标准、统一程序的基本要求，我院将于近期开展 xx 年教师及卫生技术各系列人员招聘 工作。为做好此项工作，制定本方案。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。 一、指导思想 为适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，优化人才 队伍的学科结构、学历结构、学缘结构。坚持 “公正、公平、公开、择优 ”及 “逢进必考 ”的原 则，为提高医学教育质量，增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。 聞創沟燴鐺險爱 氇谴净祸測樅。 二、组织领导 我院成立人员招聘工作领导小组， 指导人员招聘的各项工作。 领导小组下设办公室， 设在人 事部，负责人员招聘的日常工作。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。 组 长 :华树成佟成涛 组 员 :牛跃祥于家傲 高普均杨 弋 刘 彬 吕国悦 王洪亮王海峰李虹彦 王 彬 杨传社金香花 邢 鸥 三、聘用计划 应聘 xx 大学事业编制岗位的教师 （以医疗为主、以科研为主） 、专职医生和医疗技术、药剂 人员、护理人员等共 51 人。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。 四、聘用范围 教师（以医疗为主、以科研为主） 、专职医生、医疗技术人员、药剂人员、护理人员。 五、聘用条件及资格 (一 )基本条件 1．遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行 端正。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。 2．具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的 计算机应用技能，熟练掌握一门外语。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。 3．身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。 4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。 (二 )年龄 1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在 50 周岁以下（ 1968 年 7 月 1 日及以后出生） 。 2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在 45 周岁以下（ 1973 年 7 月 1 日及以 后出生）。 3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在 40 周岁以下（ 1978 年 7 月 1 日及 以后出生）。 4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在 35 周岁以下（ 1983 年 7 月 1 日及 以后出生）；护理岗位年龄应在 29 周岁以下（ 1989 年 7 月 1 日及以后出生） 。厦礴恳蹒骈時盡继 價骚卺癩龔。 5.本科毕业的，年龄应在 27 周岁以下（ 1991 年 7 月 1 日及以后出生） 。 （三）学历 1 / 4 1.聘用教师。 1）原则上应当聘用 “海外博士 ”或出站的博士后研究人员。 2）出站的博士后研究人员， 初始学历应为部属高等学校全日制本科毕业（不含独立学院、 专科起点学历） ，并获得学士学位，且博士研究生毕业于部属高等学校；本、硕、博、博士 后研究阶段经历应包含一段非本校经历。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。 （3）为稳步实现教师聘用条件的提升， xx 年仍作为过渡期，各单位如确无合适的博士后研 究出站人员作为拟聘教师的，仍可以选择优秀的 “国内博士 ”，拟聘的 “国内博士 ”首先进入博 士后流动站，博士后研究出站并达到拟聘学院相应考核标准的，正式办理入职手续。 鹅娅尽 損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。 2.聘用专职医生岗位人员。 应为博士研究生毕业并获得博士学位， 且初始学历为普通高等教育招生计划内 （不含独立学院、专科起点学历） 全日制本科毕业并获得学士学位， 本科学历或研究生学历中至少有一学历毕业于 “部属高校 ”。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。 3.聘用护理岗位人员。 应具有本科毕业及以上学历，且初始学历为部属高等学校全日制本科毕业（不含独立学院、专科起点学历） ，并获得学士学位。 預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。 4.应聘卫生技术各系列岗位的特别优秀人员，可具备报名资格，具体条件如下： 专职医生和医疗技术、药剂人员：应聘专职医生、 医疗技术、 药剂岗位人员应为硕士研究生毕业并获得硕士学位， 且初始学历为普通高等教育招生计划内 （不含独立学院、 专科起点学 历）全日制本科毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一： 渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞。 1）以负责人身份获得国家重大科技项目； 2）以负责人身份承担国家自然科学基金青年项