SH物业公司员工福利规定.docVIP

PAGE PAGE 1 SH物业公司员工福利规定 　　年 假: 　　行政管理级员工在公司服务满一年,可获全薪年假七天(不含法定节假日),以后每年增加一天,最多不超过十二天。年假由部门统筹,报部门经理批准,交资源部备案。 　　基础级员工在公司服务满一年未满五年,可获全薪年假五天(不含法定节假日),满五年未满十年,可获全薪年假七天,年假由区域统筹,报区域经理批准,由各区域备案。年假必须在当年完成,不累积、不跨年、不折现。 　　法定节假日: 　　按国家规定,员工每年可享受十天的有薪假日: 　　1、元旦(公历一月一日1天); 　　2、春节(农历正月初一、初二、初三共3天); 　　3、国际劳动节(公历五月一、二、三日共3天); 　　4、国庆节(公历十月一、二、三共3天)。 　　如员工在以上假期因需要未能休息的,由部门(区域)安排补休或发给加班工资。 　　病 假: 　　行政管理级员工从正式签订劳动合同之日起,每月可获全薪病假一天。所有员工请病假须出具区、镇级以上医院证明,并填写请假单。如因病假不能亲自回公司请假的,须打电话或委托同事、家人告知部门(区域)经理或资源部。 员工请病假七天以下(含七天)由(部门)区域经理审批,超过七天的由总经理审批。试用期员工病假累计不得超过七天,否则终止试用;正式聘用员工病假每年累计不超过三个月,否则予以辞退。如因特殊情况而超过规定之期限,须经总经理批准