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薪酬福利管理（国家二级）主讲：劳动和社会保障部高级人力资源经理咨询培训师王仕举　硕士 W_hr@薪酬福利管理内容第一节　薪酬福利与薪酬福利管理概述第二节　薪酬调查与员工流动率第三节　岗位评价和薪酬等级线与激励效果第四节　薪酬结构与激励效果第五节　薪酬调整与激励效果第六节　薪酬制度第七节　薪酬计划第八节　福利管理薪酬的本质 　工资的定义按照亚当·斯密的理论，工资是在财产所有者与劳动者相分享的情况下，作为非财产所有者的劳动者的报酬。按照大卫·李嘉图的理论，工资是劳动的价格。又因为劳动也像其他商品一样具有“自然价格”和“市场价格”，因此工资在性质上可以看成是劳动的自然价格和市场价格。按照卡尔·马克思