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- 2021-05-22 发布于河北
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第三章;3.1现代领导理论的发展历史;3.1.1特质研究时期; 早期一些管理学家和心理学家试图区分领导者与被领导者,分离出领导特质。 他们以领导者的个性、生理或智力等因素为观测点,企图制定出有效领导者的标准,以之作为选拔领导者的依据。该研究一般从以下5个方面入手:
第一,生理特质。如领导者的高度、体重、体格健壮程度、音容笑貌和仪态举止等。
第二,个性特质。如自信、热情、外向、正直、负责、勇敢、魅力、独立性和内控性等。
第三,智力特质。如领导者的??忆力、判断力、逻辑能力以及反应灵敏程度等。
第四,工作特质。包括责任感、首创性和事业心等
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