BD人力资源建议报告.pptxVIP

BD;导读;外部专业技术人才供给不足的情况短期内不会发生大的变化;竞争对手正持续加大着人才引进的力度;其中，东方电子的人力资源开发将会在一段时间内保持很强的竞争力;而且，济南IT企业的薪酬水平、薪酬结构等激励模式也牵制着部分人才的注意力;导读;外部公平性、内部公平性和自我公平性间的矛盾;单一晋升轨道与多种发展需求间的矛盾;人才浪费与人才缺乏间的矛盾;所以，我们要结合内外部特点，从系统的角度去考虑如何吸引人才、留住人才和发展人才;导读;电力自动化行业的关键成功因素决定了BD近期需求的主要人员类型;为此BD应该优先引进电力系统自动化需要的专业人才和复合技能型人才;首先明晰关键技术人员的主要需求类型