2021年自考81761人力资源管理高级实验-考试真题题库（含答案）.docx

下载文档 降价啦

97
0
约14.75万字
约 302页
2021-05-24 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

2021年自考81761人力资源管理高级实验-考试真题题库（含答案）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共302页，其中可免费阅读91页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE PAGE 1 2021年自考81761人力资源管理高级实验-考试真题题库（含答案）单选题（总共343题） 1.SMART原则与期望原则、参与原则一起构成了目标设定的三大原则。 A、√ B、× 答案：A 解析：SMART原则与期望原则、参与原则一起构成了目标设定的三大原则。 2.招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行() A、知识培训 B、技能培训 C、素质培训 D、价值观培训答案：B 解析：技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训,因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。 3.()是此次招聘录用人员与应聘人员