客户经理招募甄选基本制度.pptxVIP

广东银保渠道客户经理招募甄选基本规范2010年办法总则为规范中国人寿广东省分公司全辖各分公司银保渠道客户经理新人招募及甄选工作流程，统一各步骤操作标准，明确各环节相关责任人，特制定本规范。一、银保渠道客户经理的定义： 符合中国人寿保险股份有限公司银行保险客户经理从业资格条件，由中国人寿保险股份有限公司各分支机构招募，与公司签订代理合同的,专门从事银行保险业务拓展及代理渠道维护的人员。二、客户经理应具备的基本条件：1、20－45周岁之间，全日制大专及以上学历,经济类专业者优先；2、对经济、金融知识有一定的了解,从事过金融领域工作者优先；3、有一定的的沟通、理解、培训及公关能力；4、工作勤奋、责任心强；对所服务公司忠实、诚信，积极主动维护公司信誉及形象；5、持有《保险代理人资格证书》；6、有不良嗜好或犯罪记录，或从业期间有不良记录或因违反相关管理规定或因不道德从业行为而被银行、保险公司或其他单位解除劳动关系者不得招募。三、客户经理的招募渠道： 可通过人才市场、中介公司、网络等向社会招募，也可通过高校招募、团队人员转介绍或同业引进。四、招募甄选流程：（一）计划制定：各分公司队伍管理岗岗位人员根据省公司下达的年度人力目标及分公司队伍发展规划，制定本公司年度人力目标，并分解至各基层营业单位，同时细化为月度招募计划；（二）甄选流程：1、应聘者填写《中国人寿保险股份有限公司惠州分公司银行保险销售