公司用工管理规章制度.docVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE30 优秀文档 PAGE 共享知识 分享快乐 用工管理划定制度 目 录 低微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 第一章 总则 第二章 招聘制度 第三章 薪酬制度 第四章 考勤与休假制度 第五章 培训制度 第六章 保密制度 第七章 赏罚制度 第八章 离任制度 第九章 员工申诉与调处制度 第十章 附则 低微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 第一章 总 则 一、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的划定，拟订本用工管理划定制度。 本划定制度适用于本公司全体员工。 二、公司全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权力保护等法律法规，依法保障员工的劳动合法权力。 三、公司着力加强人文关怀改进用工情况，把关爱员工、调动员工积极性当作生产经营和用工管理的重要内容，确实推行社会责任，促进职 工全面发展，增强公司凝集力，建立和睦稳固的劳动关系，提升公司核心比赛力，加速产生公司关爱员工、与员工一起发展的益处一起体。 四、员工应当达成工作任务，提高职业技术，推行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风俗， 建立诚信、和睦、革新的团队观念，让新型的和睦团队观念成为公司管理人员和员工的共鸣和自觉行为规范。 第二章 招聘制度 一、招聘原则 （一）本公司向应聘人员提供同等的就业时机和