如何做好培训工作培训工作的关键步骤及重要环节.pptxVIP

如何做好培训工作;目录;企业培训的含义 培训作为一种员工福利，当企业在为其员工提供福利的同时，企业也将培训作为一种创造价值的手段广泛地应用到了企业内部的各个部门。 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。 它的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。 企业通过对员工的职业素养，工作技能等方面的培训使企业整体的运营效率得到提高，促使经济效益达到最大化。;培训实施的步骤; 1.企业概况及文化 2.劳动纪律方面 3.企业的规章制度 ;培训的常见方式;讲授培训方式，一般是你讲我听，由企业内部人员实施，很少借助于外力。弊病：枯燥、效果一般，容易使员工失去对培训的兴趣。应对策略：可采取多媒体教学、互动教学等教学形式。;最佳的培训方式为研讨会、案例分析等形式。 优点：在形式上互动性强、气氛轻松，通过提出大家关心的问题和典型案例，鼓励职工主动查阅资料、提出论点，分析讨论。;现场实地培训