生产车间2021精选管理规章制度通用5篇.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 生产车间2021精选治理规章制度通用5篇 对规章制度修改时，假如涉及劳动者切身利益的，也要履行民主程序，并保留职工代表大会或者全体职工讨论，协商的书面证据，履行公示程序。下面是由我为大家整理的生产车间2021精选治理规章制度通用5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 生产车间2021精选治理规章制度通用5篇【一】 　　一、目的:  　　为保证生产秩序，保证各项生产运作，持续营造良好的工作环境，促进公司的健康发展，结合本公司的实际情况，特制订本制度.  　　二、职责:   　　部门主管:负责对本部门范围内所有人员的培训及监督执行；  　　组长:负责对本组的全体人员进行培训及贯彻执行.  　　三、适用范围:  　　生产车间各部门治理人员及全体员工  　　四、制度内容  　　（一）工作作息:  　　（1）工作时间:上午:8:0012:00.下午13:3017:30.晚上加班18:30起，非凡情况或者时间调整，按工作需要安排.  　　（2）车间规定早上提前5分钟需开例会，所有人员不得缺席、迟到.否则按治理制度严格处理.  　　（3）员工上下班施行指纹打卡签到制，指纹打卡记录将作为公司考勤考核的重要组成部分.  　　（4）如指纹打卡打不上或者忘记打卡，将申报组长，组长确认，填写《打卡失效申请单》交给主管审核，提交财务部核对考勤.  　　（5）员工如因事需在工作时间内外出，必须申报组长，主管同意后方可离开公司，离岗时间不得超过15分钟.  　　（6）员工碰到突发疾病须当天问组长，主管请假，事后补交相关证实.  　　（7）事假需提前向组长，主管提出申请并填写《请假申请单》，经批准后方可休息.  　　（二）车间纪律  　　（1）员工必须服从公司的整体治理，包括职务，岗位的分配及工作内容的安排.  　　（2）员工须尊重上级，按照上级领导进行工作，并主动向上级汇报工作情况及异常情况现象.  　　（3）员工如不服从上级治理、安排、顶撞上级、态度极其恶劣，而影响公司指导系统的正常运行，根据情节严重程度，给予严厉处理.  　　（4）车间内，上班时间严禁大声喧哗，嬉戏打闹，闲聊，打瞌睡，吃零食，玩手机等一切与工作无关的事情.  　　（5）工作时间内不得无故随意走动串岗，离岗时需助拉或多功能顶位，方可离岗.  　　（6）员工上班时间内不得消极怠工，偷懒耍滑，阳奉阴违，必须全心投入，保持高效率的工作.  　　（7）所有人员不可随意进入仓库，领料退料人员不可在仓库逗留，闲逛.  　　（8）不得在公司内打架斗殴，互相谩骂等不良现象，一经发现将严厉处理，情节严重者，将移交当地派出所处理.  　　（9）不得从事非法违规的活动，经人举报或发现，公司将予辞退，情节严重者，将移交当地派出所处理.  　　（10）所有人员不可利用公司资源，从事私人活动或未经答应挪用公司资源，盗取公司财物，一经发现，将严厉处理，情节严重者，公司将予辞退将移交当地派出所处理.  　　（三）奖惩办法  　　（1）员工惩罚分为口头警告、警告、小过、大过.员工奖励分为口头表扬、嘉奖、非凡奖励.  　　（2）口头警告作为提醒，警示，不予罚款，警告罚款1030元，小过罚款3050元，大过罚款100500元.口头表扬没有奖金，嘉奖奖金30100元，非凡奖励奖金100500元.  　　（3）有以上事迹的员工，在调查核实固定基础上，经过组长申报确认，主管审核，总经理核对研究，给予相应的处罚或嘉奖.  　　（四）现场7s  　　（1）员工每日清洁个人工作区的卫生，保证地面，工作台面以及设备的整洁.  　　（2）员工须自觉保持公共区域的卫生、发现不清洁的情况，应及时清理.  　　（3）每日安排值日员工下班前整体打扫好卫生，关好用电开关，以及空调设备等方可下班.  　　（4）物料，工具，半成品，成品，机台设备应放置在相应的区域，不得随意乱摆乱放，乱扔等现象.  　　（5）生产作业过程中的不良品，废品，垃圾必须及时整理，清除.  　　（6）车间设备，墙壁，厂线工作台、拉线铁架等不答应随意粘贴胶纸，胶带等粘性物件.  　　（7）过道上不答应堆放物料、半成品、不良品以及成品等，必须保持过道随时畅通.  　　（五）生产治理  　　（1）车间严格按照生产，出货计划排产，根据车间设备状态和有效人力，精心组织生产，并完成当天生产任务，保证质量.  　　（2）生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中，发现有错误，应立即停止并通知相关部门共同研讨，经确认后签字更改.  　　（3）员工如违反作业规定，不论是故意或者失职使公