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优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE9 优秀文档 PAGE 机关效力建设调研报告 机关效力建设调研报告 效力建设是管理科学的重要组成部分，是一种高层次的管理模式和载体，是以提“效”、提“能”为目标，把管理的诸要素有机联合在一同依法推行职责的管理活动。机关效力建设当作党的建设工作的重要抓手，是贯彻落实科学发展观、提高机关党建科学化水平的详细体现，反应了党的宗旨和人民的愿望。 一、机关效力建设的特性 自xxxx年展开机关效力建设活动以来，各机关通过紧抓效力建设，把效力建设摆上突出位置，联合工作实际抓效力，紧扣核心职能抓效力，在有力促进机关党建工作展开的同时，提高了各机关缭绕核心、服 务大局的自觉性和主动性。 机关的工作性质选择了在效力建设中，机关及其工作人员是效力的体现者，是效力的主体；人民人民是效力建设的受益者，是客体。因此机关效力建设是一种以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目标的行为。目前机关效力建设拥有以下特性： 一是成立了系统的效力建设组织架构。效力建设是一个系统化、庞杂化的工程，必须在管理上做到统 筹兼顾，齐抓共管，全体发动。因此机关效力建设总体上产生了党委统一带领、行政组织实施、机关党委和纪检监察组织协调、部门各负其责、人民积极参与的带领体系和工作体制。详细到各部门，就是做到一把手负总责，分管带领分工负责，各部下单位统筹抓落实，机关各部门协调配合、齐抓共管，遍及发动全体