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吃空饷长效机制工作汇报（多篇） 篇：吃空饷汇报材料 关于一五〇处 “吃空饷”问题 自查自纠情况的报告 河北储备物资管理局： 根据《国家物资储备局关于印发〈国家物资储备系统机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案〉的通知》及管理局要求，一五○处对本处在编人员及离退人员，是否存在“吃空饷”的情况进行了认真地自查自纠工作，现将相关情况汇报如下： 一、加强组织领导 收到通知后，处领导高度重视，切实负责，成立了由人事、财务、纪检监察等部门组成的集中治理“吃空饷”领导小组。确保治理工作按时顺利完成。 二、自查摸底情况 一是在纪检监察部门、财务科的监督下，我处劳动人事科，将一五〇处编制内人员工资发放情况进行了公示，公示期内没有干部职工提出异议；二是三个部门联合对各科室考勤记录、职工花名册、财务工资发放表进行了核对整理；三是根据我处重要节日对离退休人员慰问情况、定期举行的离退休人员座谈会情况等，对离退休人员情况进行了摸底核查。 清理核查结果 我处事业单位在编人数为42人，实际在岗人员为42人，离退休人员37人，实际发放退休工资人数为37人。未出现“吃空饷”现象。 四、建立长效机制情况 我处根据《劳动法》及《国家物资储备系统机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案》要求，制定了《一五○处休假管理规定》、《一五○处绩效考核管理办法》等等，对违纪违规领取工资、津贴补贴的情形，形成了长效管理机制，杜绝了“吃空饷”问题的发生。 特此报告 2015年1月19日 第2篇：吃空饷自查汇报 **县食品药品监督管理局 关于“吃空饷”自查报告 按照**县《关于重申机关事业单位“吃空饷”问题相关规定严肃工作纪律的通知》（博人社字〔2018〕31号）要求，我局准确把握政策，在吃透文件精神的基础上，对照通知重申的“吃空饷”问题情形进行了自查。现将结果汇报如下： 一、自查情况 目前，食品药品监督管理局核定行政编制0人（含镇办食药所0人）；工勤编制1人；全额财政拨款事业编制0人（食品药品稽查大队）。目前我局行政实有人数0人（含镇办食药所00人），在编在职实有0人；工勤人员01人，实有在编在职1人；全额财政拨款事业编制00人（食品药品稽查大队），在编在职实有00人。 经过认真梳理自查，未发现通知中列出的人社部〔2016〕6号和鲁人社发〔2017〕12号“吃空饷”情形的人员，本单位亦无隐瞒实情、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金违法行为。 二、整改措施 （一）建立“吃空饷”长效机制总体情况 有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，制定了《**县食品药品监督管理局防治“吃空饷“实施办法》，成立 “吃空饷”专项治理领导小组，局长***任组长，各股室队所负责人担任 —1— 组员，负责本部门“吃空饷”现象全面清理反馈，并将其纳入党风廉政建设工作范畴。 多次利用干部职工大会对在职干部职工进行政策宣传教育，并通报国内社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，以起到警钟长鸣的作用。 （二）严格人员日常管理 严格按照相关规定招录人员。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，做好人员退休审核、手续办理。从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。严格考勤、请销假制度，定期对考勤情况、请销假情况进行公示。人事管理上加强干部档案管理，完善社保手续，人员合同管理等。 （三）严格工资发放管理情况 我局在编在岗人员工资全部由县财政统一发放。我局本年度无请长期病假人员。对退休人员及时上报，移交相关部门。不存在长期病假、不在岗和退休领全额工资现象。 （四）严格离岗人员管理情况 本年度我局无擅自长期离岗人员。 （五）严格监督管理情况 定期开展“回头看”，巩固整治效果。自上级部门开展“吃空饷”专项整治以来，我局为巩固整治效果，于每年春节后、6月份，定期对“吃空饷”工作开展回头看。检查有无出现新的“吃空饷”现象。一旦发现苗头和倾向，对责任人严格追究其监管责任，对当事人严肃批评教育，并追缴离岗期间发放的工资。 —2— “吃空饷”治理小组加强对全局在编人员的监督管理，发现股室所负责人隐瞒“吃空饷”问题，年底考核一票否决。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为。 （六）严格责任追究情况 本年我局于年初、年中分别进行了在编在岗人员清理检查，未发有吃空饷现象。设置日常监督举报电话，在单位一楼设置了举报箱，欢迎并鼓励群众举报。目前未收到以任何“吃空饷”相关投诉举报，亦未有人因违反“吃空饷”被处分。 **