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××有限公司 高层干部年度干股分红协议书 甲方： 总经理： 乙方： 一、 目的 为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制， 实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营目标。本着自愿的原则，签订本协议。 二、 履行期限 本协议履行期： ×年 1 月 1 日至×年 12 月 31 日。 三、 前提条件 乙方须缴纳一定的风险抵押金， 参与企业经营管理， 共同承担企业经营的责任。 甲方给予乙方， 并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。 ×年乙方干股分红的比例为 % 。 四、 计算方法 1） 以甲方×年税前利润 万元为目标值，甲方实际税前利润 达到目标值时， 乙方才可享受干股分红， 低于该目标值则不 能享受干股分红。 2） 当利润＜ 0 时，按持股比例参与负分红。 参与负分红时， 以 风险金按持股比例进行扣减风险金和浮动工资， 扣减上限值 为风险金和浮动工资全额。 3） 乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机 动分配部分（持股比例的 10%）的修正依据。 4） 乙方的干股分红 ＝事业部实际完成利润值 ×（A 公司年度 实际利润完成率× 85％ ＋ B 公司年度实际利润完成率× 10％ ＋ C 公司年度实际利润完成率× 5％） × 个人持股 比例 五、 风险抵押金及风险基金 1） 风险基金：