广州市劳动合同标准版.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE11 优秀文档 PAGE 编号： 广 州 市 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 地 址(甲方): 职 工（乙方）： 劳动合同政策法规咨询电话： 12333 1 使用说明 一、用人单位与员工签署劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合一致经依法签署即拥有 法律效力，双方必须严苛推行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或许委派代办人）和员工（乙方）亲自签 章，并加盖用人单位公章（或许劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参照文本中的空栏，由双方协商断定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其种别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家划定的职业分类和技术标 准鲜明约定。更改的局限及条件可在合同参照文本第十二条中约定。 五、工时制度分为规范、不准时、综共计算工时三种。如经劳动行政部门核准推行不准时、综合 计算工时工作制的，应在本参照文本第十二条中注明并约定其详细内容。 六、约定员工正常工作时间的工钱要详细鲜明，并不得低于本市当年最低工钱规范；推行计件工 资的，能够在本参照文本第十二条中列明，或另签署补充协议。 七、本单位工会或员工推选的代表与用人单位可依法就工钱、工作时间、歇息休假、劳动安全卫 生、保险福利等事项集体协商，签署集体合同。员工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动规范，不 得低于集体合同的约定。