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- 2021-05-24 发布于河北
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薪酬结构设计及薪酬管理;内容;内容;外部环境对HRM的要求;对薪酬管理的影响;全面报酬VS薪酬;各报酬要素的影响;全面报酬战略;内容;薪酬设计的核心原则;薪酬结构设计一般流程;薪酬结构设计流程;;职位说明书;薪酬结构设计流程;岗位评估;工作分析与岗位评估的关系;岗位评估方法;工作分类法;要素评分法;要素选择;IPE3评估要素;惠悦评估要素;海氏评估要素;岗位评估步骤;注意要点;在企业内部确定每一个职位的相对价值
依据职位的相对价值建立一个内部等级体系
确立合理的岗位等级和薪资级别的基准;薪酬结构设计流程;内部等级;两类体系;发展趋势;内部等级(例);薪酬结构设计流程;薪资调查;薪资调查意义;薪酬调查方式;不同调查方式比较;其他数据来源;薪酬调查报告一般内容;薪酬构成要素;常用概念;中位值;百分位;百分位计算;计算练习1;计算练习2;薪酬结构设计流程;内部公正性
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可承受的
合法的
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