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腾讯内部推荐奖励制度 腾讯内部推荐奖励制度 为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。以下是小编为你整理的腾讯内部推荐奖励制度，希望能帮到你。 内部推荐奖励制度范例 1.适用范围：本单位内部各科室人员。 2.职责： 3.1人事科负责内部推荐的统筹管理工作; 3.2财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作; 3.3医务科、护理部负责协助人事科做好内荐人员的筛选工作。 4.要求： 4.1内部推荐费奖励标准： 职级分类 内部推荐费奖励标准(元) 高级职称技术人员 200元 中级职称技术人员 100元 初级职称技术人员 50元 一般员工(工勤、保安、门卫、护工、护理员等) 20元 4.2内部推荐费发放时间：被荐人员通过2周试用期，正式上班一个月后支付。 4.3内部推荐流程： 4.3.1员工依据公示栏内《招聘申请表》的内容和要求，推荐人选给人事科。 4.3.2.1技术人员、行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工两周，第一周试工通过后进行第二次面试，第二次