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劳务人员合同 在经济全球化的背景下,劳务人员的数量也不断增长,对于劳务 人员合同你了解多少?以下是 为大家整理的劳务人员合同范文，欢迎 参考阅读。 劳务人员合同范文 1 甲 方 法 定 代 表 人营业执照注册号 资 质等级 通讯地址 邮 编 乙 方 性 别 电 话 居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 ： 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于日生效，于 日终止(如有试用 期，则试用期从 年 月 日到年 月 日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 ，本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求： 第二条 甲方招用乙方在 工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的 职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达 到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 ： 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制 度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不 得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有 关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安 全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证 书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的 有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每月 元，试用期满后工资为每 月 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 双方 约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每 月 15 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确 认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同 甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定，每月 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳 社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手 续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 。 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术 操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的; ( 三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定 支付劳动报酬的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在 规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合 同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解 除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481 号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同， 应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行 本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向工程所在 地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服 的，可直接到裁决书之日起15 日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作