后备干部能力提升第三天.pptxVIP

我们的约定;心有多大，舞台就有多大;研讨会议题; 什么是成长？;内心更强大（坚持原则：以坚定的意志力去恪守职业立场，符合社会发展规律） 能力的提升，更专业（能以职业化态度运用有限资源、有效地发挥知识、技能、经验和潜能，干出卓越成就） 思维的转变（转换思想，符合自身发展需要）;案例:由于好的工作表现和业绩，被提升为经理。 ;案例:因为没有兑现承诺、违反公司规定做事、不积极主动 等，被领导接连骂了好几次。 ;案例:自己负责的项目/工作中出现了问题。;总结：??么样的成长是绝对成长？;什么是个人战略？;个人战略是什么？;结 论:;;个人战略规划的7个步骤：;个人战略规划的7个步骤;人生使命：是这一辈子到底要成为一个什么样的人？ 人生价值：是要找到你为之奋斗不息的动力之源！;为中华崛起而读书，为中华腾飞而努力奋斗！ ——周恩来 兴乳强农，造福亿万中国人！ ——牛根生 让天下没有难做的生意！ ——马云 让全世界每一个家庭都有一台计算机！ ——比尔盖茨;今天的生活状态源于你过去的选择！;你想成为什么，决定了你能成为什么！ ;结论：;个人战略规划的7个步骤;个人战略规划的7个步骤;4、个人战略近期目标——制定两年目标 ;S（Specific）——具体性。具体的目标才能产生具体的行动，目标在开始的时候，就应是一幅清晰、简明、有待追求的画面。当那幅画面成长扩大，或发展到使人着魔的程度时，就被人的潜意识接受。从那一刻起，我们会身不由己地被牵扯着、引导着，为实现心底的那幅画面而努力。 M(Measurable)——可衡量。目标必须能量化，可测定，这样才能循序渐进。同时，目标要量力而行，可给自己树立一个切合实际的总目标，然后，再设定阶段性目标一步一步去达成。;A(Achievable)——距离感。目标有挑战性，必须是在现有基础上通过努力才能达到的。富挑战性的目标，才能激发潜能。 R(Realistic)——现实性。要符合自身条件和环境的实际情况。多了解社会需求、职业特点、自身优势和性格特征。可以达到的目标，能产生信心与动力，一个不能达到目标，必须重新思考它的先后次序与轻重缓急。 T(Time-bound)——时限性。必须有起始和完成的时间，以克服人的惰性。每个人都会有拖延的习惯，之所以会拖延，是因为我们没有把焦点放在现在，没有放在短期的目标。;5、个人战略的执行——年度主题 ;6、确定需要的资源支持 ;指明原则和方向 提供信息和制度 创造环境 保证效率 促进效果达成和提高;7、树立敌人 为什么而工作比如何工作更重要; 树立敌人;结 论：;为什么要做个人战略？;什么样的人能够实现梦想？;你将成为什么样的人，在于你的选择！; 如果我们不能拥有强烈的渴望以及明确的目 标的话,我们的一生就将碌碌无为，无所成就。;什么是个人战略规划？;做个人战略就是设计自己美好的未来;是不是有战略的人, 就一定获得成功呢?;个人战略阅读《永不言败的人生》;问题： 凌云峰是如何实现他的梦想的？ 他的成功对你有什么启发?;;五年后的你，在什么位置？;“业绩－能力”矩阵——今天的你在什么位置？;有了梦想，有了舞台，我们应该怎么起舞？;现在的你，在什么位置？;; 依据长远目标－阶段性目标－制定阶段性计划;一生中要问自己的5个问题;你的未来不是梦 谢谢！;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:0