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甲尔坝村劳动保障工作总结 甲尔坝村劳动保障工作总结 甲尔坝村劳动保障工作总结 今年以来，在区委、区政府的有关要求和办事处的领导的认真指导 下，结合我村实际强化领导，发挥优势，注重服务，使我村富余劳动力转移培训工作进展顺利。截止目前，我村共转移劳动力200人，其中城 镇新增就业人数30人，下岗失业人员再就业人数15人，其中就业困难人员再就业15人，农民转移技能培训人数200人，就业再就业培训30人，培训后实现实现就业人数20人，创业培训10人，培训后成功创业3人，带动就业5人。实现我村201*年的就业总体目标，现 将今年劳动力转移工作总结如下：一、领导重视 为了全面抓好我村富余劳动力转移工作，加快产业结构调整步伐，村两委从健全组织强化领导入手，及时召开专题党委会研究成立了甲尔坝村劳动保障领导小组，并制定了相关工作制度，做到任务具体，目标明确，确保劳动力转移及培训工作任务落到实处，同时，我村配备一名责任心强的劳动保障助理员。以保证劳动力转移工作任务顺利完成，并将工作实绩作为年终评优的重要条件。 二、加大宣传培训力度，促进我村富余劳动力转移 按照按照昆北办事处的统一安排和部署，村两委采取多种形式，加大农村劳动力转移的对外宣传力度，营造强有力的谬论氛围。通过张贴标语，召集会议，发放宣传材料等方式，大力宣传农村劳动力转移培训 的方针、政策，用信服的实例引导人、教育人，充分调动农村劳动力外出务工的积极性。 三、加强网络建设、规范管理 为了使劳动力转移及培训工作网络化、规范化、信息化，按昆区区委的统一要求，今年，我村加强了对劳动力转移办公室硬件建设，把配备的电脑安装到位，宽带上网，同时配备了传真、电话等现代化办公用品。把全村的企业用工台帐、劳动力培训台帐劳动力转移安置台帐内容输入电脑，便于查看，做到了规范有序。四、存在的主要问题 1、个别服务人员责任意识不强，管理能力和文化水平低。 2、宣传工作还存在死角，部分已输出人员，还心存疑虑，产生种种担忧，以致于转移不出。 3、没有建立自己稳固的劳务输出基地、树立起劳动力品牌，导致引导带动作用不够强。 4、对外出务工农民的整体情况的家庭现实状况还掌握的不够详细，回访率还较低。 五、201*年工作打算 1、进一步加大对农村劳动力转移工作的宣传力度，鼓励更多农民走出去，我村将利用多种形式，广泛宣传劳动力转移的重要性、相关政策法规及外出务工优秀人员的典型事迹，引导村民转变观念，积极就业。 2、加强培训，培养高素质农民。我们计划以学习《劳动法》、《合同法》、实用技术等为主要内容，对农村富余劳力进行短期培训，每季至少举办一次。 3、科学管理，规范化运作，建立健全“农村劳动力资源库”，使农村劳动力档案实行网络化动态管理，保证农村劳动力资源库的详实、准确、规范。 4、及时发布用工信息，提供优质服务。 5、加大回访工作力度，力争做到输出一个，回访一个，回访率要达到95%以上。 6、积极与用工企业进行广泛联系，要建立起1---2个稳固的劳动力转移基地，尽快打造甲尔坝村劳动力品牌，以此推动全村劳动力转移工作扎实开展。 甲尔坝村委会201*年12月14日 扩展阅读：201*甲尔坝村未成年人思想道德建设工作总结 201*年甲尔坝村未成年人思想道德 建设工作总结 未成年人是祖国的未来，是未来社会主义事业建设的生力军和主力军，因此加强未成年人思想道德教育建设工作意义重大。我村在未成年人思想道德建设方面，以思想道德规范建设为核心，以扶贫助学结对帮教为切入点，广泛开展村精神文明建设工作，具体做法如下：一、建立未成年人思想道德建设组织、完善工作机制为认真落实未成年人思想道德建设工作，我村成立了未成年人思想道德建设领导小组，村委主要领导担任未成年人思想道德建设领导小组组长，有专人负责未成人思想道德建设工作，组织成员是以热心村公益事业、关心村青少年健康成长的村离退休老干部、大学生村官、老教师为主干，和村两委一起担负着青少年健康成长的重任。制定有年度工作计划和长期规划，并纳入年度工作考核之中。 二、加强村青少年活动阵地建设，满足未成年人物质文化生活需求。几年来，我村组织青少年学生，开展各种宣传活动十多起。如开展宪法、治安管理处罚法，未成人保护法、环境保护法等法制法律宣传演讲活动；开展“崇尚科学、反对邪教”村民签名活动；组织青少年学生开展村公益和文明创建活动，加强青少年素质教育，培养青少年热爱自然，自觉维护社会公共设施，增强广大青少年“文明创建靠大家”思想意识；开展村教育进课堂活动，协助甲尔坝小学共驻共建，帮助编写村教育教材，使村教育进入了课堂。每年的清明节我村委团支部，与学校联系，和中小学生一起开展祭扫烈士墓活动，进行革命 英雄主义和爱国主义教育。通过这些活动的开展，我村内未成年人总体上理想信念坚定，道德风尚良好，学习风气积极向上，生活方