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教师考勤请假制度3篇 上班期间任何人不准随意离开工作岗位。 生病、有事必须提前办理请假手续。（如确系紧急情况，可电话告知，但事后必须补办手续。）事假一天以内，其教导主任批准，一天以上两天以内由校长批准，超过三天的由上级主管部门批准。 上班时间凡因公外出，应向领导说明，并在考勤簿上注明；因私外出，必须请假。 婚假、产假及其他法定假按劳动法等有关规定执行。 请假期满应立即返校，特殊情况不能到校者，须办理续假手续。 出满勤者期末发满勤奖，缺勤按规定扣除考勤奖，学期结束兑现，并将出勤情况记入教师档案。 本制度全体教职工要自觉严格遵守，真正做到以身作则，为人师表。 教师考勤请假制度2 一、请假制度 1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。 2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。 3、请事假一次一般不得超过1天。 4、请病假连续超过2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。 5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行。 6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。 7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。 8、外出教师必须进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。 二、奖惩办法： 1、每月设全勤奖40元。 （1）一个工作日为6节课，请假一节为1个小假，3个小假为0。5天，6个小假为1天。 （2）请假累计0。5天以内扣5元；累计1天以内扣15元；累计2天以内扣除当月全部考勤奖。 （3）旷工1节扣除当月全部考勤奖。 2、期末设学期全勤奖100元。 （1）请假累计1天以内扣20元；累计3天以内扣50元；累计3天以上学期全勤奖全部扣除。 （2）全学期累计旷工1节扣50元，累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。 教师考勤请假制度3 为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。 一、签到要求。 全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。 二、请假手续。 教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效。教导处要将调课情况留底备案。若无教导主任签字，则不准假。 三、事假要求。 教师请事假，必须经学校批准并经教导处备案，由请假者安排好由于请假耽误的课时，找好代课教师。若每月事假在两天之内，按照每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的所有事假进行累计，上不封顶。 如果每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除，并按照每节课10元的标准扣除相应的’课时费；同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。 四、病假要求。 若不能坚持到校工作，必须出具（区）县级以上医院的证明。由教导处安排好代课教师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课教师的代课费。 五、迟到、早退的规定。 无故迟到、早退，每次扣0.2分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。 六、集体活动的规定。 学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次0.4分。如果未经允许擅自不参加，则按旷课处理。即使集体活动在节假日举行，也要按请假处理。 七、教职工的婚丧假、产假按照有关文件规定执行。 八、其他规定。 教师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等情况，则享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。