护理分层级培训方案ICU.pdfVIP

广元市第二人民医院 ICU 护理人员分层级培训方案 一、 N 级护士（ 0-1 年或刚入 ICU 未满 1 年护士） 0 1、培训目标 具有职业基本素养，重点培训“三基” （即基本理论、基本知识、 基本技能）与临床实践相结合。工作中要求熟悉各种职责及工作流程， 熟练掌握基础护理理论和操作技术， 了解专科护理理论与技能。 在上级 护士指导下运用护理程序对一般患者实施责任制整体护理。 2 、培训重点 （1）ICU 规章制度、工作流程、护理常规及相关的法律法规等 （2 ）基本操作技能训练 （3 ）危重患者基本监测技术 （4 ）职业素养、人际沟通及团队合作 3、培训方式 （1）参加科室组织的岗前培训 （2 ）指定专人负责指导基本操作技能训练和理论讲解 （3）科室每月集中培训 1 次专业基础理论和技能， 并利用晨间提问 和平时的考核加强相关基础理论知识培训 （4 ）科室每月组织一次护理业务查房和教学查房 （5）参加医院内规范化继续教育，每周书写读书笔记 1 篇 4、培训考核 （1） 能胜任危重病人的基础护理工作，能完成一般病人的监护工 作。 （2）科室每月组织 1 次理论和技能考试 （3）每月完成病例报告体会 1 份 （4 ）每月检查读书笔记 1 次，填写《护士规范化培训手册》 二、 N 级护士（ 1-5 年护士或入 ICU ＞1 年护士） 1 1、培训目标 掌握基础护理理论和各项操作规程。掌握 ICU 常见病、多发病的治疗 和护理常规。掌握护患沟通和健康教育方法。掌握各系统的护理要点。对 为重病人能正确评估，能针对护理问题制定和执行完整的护理计划和健康 计划，对病人实施责任制整体护理。能独立管理各疑难重症病人，具备独 立分析思考判断，独立抢救的能力。具备一定的带教能力。逐步达到护师 及专科护士任职水平。 2 、培训重点 （1）深入学习本专业理论及技能 （2 ）熟悉护理应急流程与预案、 常见急症抢救及护理，熟悉相关专 科仪器设备操作 （3）具有一定评判性思维及解决问题能力 3、培训方式 （1）指定专人负责指导基本操作及专科技能训练 （2）科室每月集中培训 1 次专科理论和技能，并利用晨间提问加强 相关理论知识培训 （3）科室每月组织一次护理业务查房和教学查房 （4 ）每月书写读书笔记 3 篇，护理病历 1 篇 （5）参加医院内规范化继续教育，鼓励参加再次学历教育 4、培训考核 （1）熟悉专科理论，并能制定和执行完整的护理计划和健康计划， 为危重患者实施责任制整体护理 （2）科室每月组织 1 次理论和技能考试 （3）每月检查读书笔记 1 次，填写《护士规范化培训手册》 （4 ）护士每年参加继续教育（护理学）活动 II 类学分不少于 20 分。 三、 N2 级护士（ 5 年以上或入 ICU ＞3 年护士） 1、培训目标 具有综合护理和专科护理技能， 熟练运用护理程序实施责任制整体 护理，具备扎实的专科理论和技能， 较强的处理疑难问题的能力和一定 的科研教学能力。 对低年资护士有指导能力， 逐步达到主管护师任职水 平。 2、培训重点 （1）专科危重患者护理理论及操作技能 （2 ）健康评估与临床决策，解决临床疑难问题的能力