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驾驶员管理制度范文 驾驶员管理制度 1、加强营运车辆驾驶员管理，抓好驾驶员安全行车规 定。 2 、驾驶员必须具备良好的职业道德、作风正派、遵纪 守法。必须持有效证件驾驶营运车辆，凡申请加入公司参与 经营的驾驶员必须填写《甘肃西运集团驾驶员录用 / 转让申 请表》。 3、对经营业主新聘用的驾驶员集团要严格进行审查， 且必须通过政治思想、驾修技术、身体素质等方面的考核， 在上岗前必须学习《中华人民共和国安全生产法》 ，《道路运 输管理条例》 ，了解从事运输生产的同时，明确安全生产是 自己最基本的义务和不可推卸的责任。按规定进行安全行 车、业务知识、劳动纪律教育。录用后应经过 1— 3 个月的 试用阶段，经审查合格后，方可单独执行运输任务。 4 、驾驶员出车前必须检查营运车辆牌证、随车安全设 备、随车工具等是否齐全可靠， 检查乘客是否超员、 携带 “三 品”上车。 5 、营运车辆驾驶员应积极参加安全例会、学习业务知 识，自觉参与集团各种安全活动，每月不得少于 2 次。 6 、营运车辆驾驶员需爱护营运车辆，坚持出车前、行 1 / 12 驾驶员管理制度范文 车中、收车后的“三检”和做好营运车辆的日常维护工作。 7 、对违反交通条例和安全操作规程、对发生交通事故 的驾驶员要严格按照“四不放过”的原则，认真进行批评教 育和严肃处理。对一部分屡教不改的违规驾驶员或经营者要 按照相关管理制度予以采取强制措施进行纠正。 8、驾驶员的招聘和录用由集团安技科统一审核、 培训， 报请集团安全技术部、分管安全副总经理批准备案后方可录 用并出具相关手续。 9 、发生重特大交通事故的驾驶员或被交管部门吊销或 记分被降级及违反公司管理规定被解聘者，公司再不聘用。 10、驾驶员在事故发生时，首先要立即停车抢救伤者， 并及时报告医疗、公安、运管、保险公司和本集团有关科室 负责人，同时做好事故现场保护工作。 11、执行长途客运班线和外出包租车应向公司汇报车辆 运行情况。 12、严禁驾驶带病车辆、超载、超速行驶，严禁在高速 公路上上下旅客，严禁疲劳驾驶。尤其是小快客决不允许载 运超高、超宽货物运行和超载、超速行驶。 13、运行山区或超长线路运行的驾驶员持大客照原则上 不满一年者不予聘用。 三、驾驶员招聘、录用流程 1、初审 2 / 12 驾驶员管理制度范文 （1）客运、公交、出租公司在接到车主和驾驶员招聘申 请书时，首先自愿报名，然后对驾驶员的有关驾驶信息进行 初审。初审驾驶信息如下： （共18 项） 1. 驾驶员姓名； 2. 性别； 3. 年龄； 4. 从业时间； 5. 详细地址 （户籍证明）；6. 身份证号； 7. 有效联系电话； 8. 驾驶证号； 9. 驾驶证初次领证日期； 10. 档案编号； 11. 审验有效期限； 12. 准驾车型； 13. 准驾证号； 14. 格证初次领证日期； 15. 截 止日期； 16. 别； 17. 效期限； 18. 历。 （2 ）客运、公交（出租）公司通过对车主和驾驶员信息 进行初审后合格的填制甘肃西运