员工满意度与动机管理.pptxVIP

; 资深管理专家 美国HearthMath认证讲师 英国商务部PRINCE2项目管理认证讲师 现任清华大学经管学院讲师 现任北大纵横商学院金牌讲师 YBC创业导师 ;生命的舞台;《员工满意度与动机管理》是一门关于领导力的管理课程;一次偶然的调研：动机的秘密;员工绩效取决于动机与能力;动机;强动机水平;动机管理：零动机;动机水平模型;动机管理：负弱动机;动机管理：负强动机;动机水平模型;动机管理：弱动机;动机管理：强动机;针对11900多名员工的调查结果：;;团队建设与管理;团队绩效渐变图;员工满意度与动机管理的三个视角;动机;高能力团队;高意愿团队;精英化团队;中庸式团队;团队分布：动机水平中庸 原因：关注每个人的感受并给予满足 优势：团队氛围良好 劣势：缺乏斗志、规则制度不易贯彻 打造要点： ?营造富有安全感、归属感的环境 ?资源多倾向于低动机的群体;无为团队;分裂式团队;低能力团队;低意愿团队;休息十分钟……; 真正让我们陷入麻烦的，并非是那些我们根本就不懂得东西，反而是我们一知半解的东西。 ——马克?吐温; 用沙盘来实践管理，包含了33000多个管理的样本，我们是在两天的时间内演练8类24个事件，来判断我们不同的管理方式会带来的不同的结果，今天下午我们将针对一个案例进行学习与应用