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管理心理与组织行为分析自测 一、单选题 （共 10 题，每题 2.5 分） 1 . 霍桑试验首次把管理研究的重点转到（）的因素上来。 A. 工作 B.物 C.人 D.机器 我的答案： C 参考答案 ：C 答案解析： 暂无 2 . （）是指人对客观事物和主体状况的感觉和解释过程，是一切人类行为的起点。 A. 知觉 B.味觉 C.直觉 D. 听觉 我的答案： A 参考答案 ：A 答案解析： 暂无 3 . 如果某些刺激对我们有很大的精神压力， 我们将它们从大脑中排除出去， 或者延迟对它们的识别， 这叫 做（ ）。 A.选择性遗忘 B. 间歇性遗忘 C.顺行性遗忘 D.逆行性遗忘 我的答案： A 参考答案 ：A 答案解析： 暂无 4 . 知觉在组织管理中的应用，不包括（ ）。 A. 人事任用面谈 B.绩效评估 C.晕轮效应 D.员工努力与员工忠诚 我的答案： C 参考答案 ：C 答案解析： 暂无 5 . 内容型激励理论强调（ ）。 A. 过程的公平 B.需要的满足 C.行为的塑造 D.结果的准确 我的答案： B 参考答案 ：B 答案解析： 暂无 6 . 马斯洛需要层次理论中的第三层次是（ ）。 A. 安全需要 B.生理需要 C.社会需要 D.尊重需要 我的答案： C 参考答案 ：C 答案解析： 暂无 7 . 李欣的领导总喜欢员工到哪去都跟她说一声， 有什么事情及时汇报， 喜欢掌握员工的动向， 由此可以简 单看出李欣的领导是（ ）型的领导。 A. 成就需要 B.权力需要 C. 归属需要 D.安全需要 我的答案： B 参考答案 ：B 答案解析： 暂无 8 . 影响群体凝聚力的因素，不包括（ ）。 A. 群体规模 B.群体成员的家庭背景 C.群体的奖励方式 D.群体的领导方式 我的答案： B 参考答案 ：B 答案解析： 暂无 9 . 人际之间冲突的形成因素，不包括（ ）。 A. 利害的差异 B.认知差异 C.地位差异 D.价值观与世界观的差异 我的答案： D 参考答案 ：D 答案解析： 暂无 10 . 提高群体决策的技术，不包括（ ）。 A. 头脑风暴法 B.德尔菲法 C.金字塔法则 D.名义群体技术 我的答案： C 参考答案 ：C 答案解析： 暂无 二、多选题 （共 10 题，每题 5 分） 1 . 管理就是在特定的环境下，通过（ ）对资源进行利用以实现组织目标的过程。 A. 计划 B.组织 C.领导 D.控制 我的答案： ABCD 参考答案 ：ABCD 答案解析： 暂无 2 . 管理心理学是一个研究领域，它探讨（ ）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有 效性。 A. 个体 B.群体 C.结构 D.要素 我的答案： ABC 参考答案 ：ABC 答案解析： 暂无 3 . 对管理心理学有影响的学科有（ ）。 A. 社会学 B.政治学 C.人类学