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环境风险隐患排查治理制度
为切实加强本单位安全生产管理,严格落实各类事故隐患排查治
理责任, 有效预防事故的发生,为安全生产、安全发展创造良好的
环境,依据有关法 律法规及标准,特制定隐患排查、整改、登记消
除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。 一、隐患排查制
度
1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组,
全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2 、实行隐患分级、分类排查制度,逐环节、逐部位排查,掌握隐
患的存在,分布情况,分析产生隐患的原因,制定整改和防范措施 ,
公司级排查频率: 综合每月一次, 日常每天巡检排查; 车间级排查频
率:综合每月一次,日常每天巡检排查;班组级排查频率:每班巡检
排查。
3 、排查的主要内容包括:安全生产责任制是否落实到人头,安全
生产规 章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运
行状态; 有毒、有害等危险作业场所安全生产状况; 从业人员是否经
过三级培训教育, 具备相应的安全知识和操作技能, 特种作业人员是
否持证上岗;从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操
作规程,发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准,
从业人员是否正确佩带; 现场生产管理, 指挥人员有无违章指挥, 强
令从业人员冒险作业行为; 现场生产管理, 指挥人员对从业人员的违
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章违纪行为是否及时发现和制止;危险源的检测监控措施 是否落实
到位等情况。
4 、对排查出的隐患,按照规定限期内整改的规定执行。
5 、 设立公开举报电话, 畅通隐患举报渠道, 鼓励广大职工积极参
与和监督隐患 排查治理工作,并对及时发现的重大安全隐患进行举
报,按照《 2016 年安全环保考核办法》有关标准兑现奖励。
6 、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动,落实隐患整
改措施和责任。
二、安全隐患整改制度
事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、 物的不安全
状态和 管理上的缺陷。只有及时采取措施消除隐患,才能把事故消
灭在萌芽状态, 做到防患于未然。为及时消除安全隐患,制定本制
度:
1 、隐患整改的基本原则是:“六定、五不准”。六定:定安全隐
患项目、 定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、
定隐患整改质量要 求、定整改验收部门。五不准:凡个人能整改的
不准推到班组;凡本班能整 改的不准推到下班;凡班组能整改的不
准推到车间(或部门) ;凡车间(部门)能整改的不准推到公司;
凡立即能整改的不准延迟时间。
2 、各级各部门对发现的安全隐患,应及时报告,重大隐患可直接
上报公司主要领导,以保证尽快解决。
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3 、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者
在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4 、对严重威胁安全生产的隐患,基层有条件整改的项目,要立即
下达安全隐患整改通知书, 并立即整改到位; 不能立即整改的, 必须
采取可靠的防 范措施,如实告知现场工作人员存在的危险因素;存
在重大安全隐患无法保 证安全的,要立即停产整改。
5 、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对发现的安全隐患下达
整改通知书, 由检查人员、 被检查单位负责人共同签字, 并督促责任
单位按时整 改到位后,由安全员负责组织验收,并签署验收意见
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