性格色彩分析与沟通培训课件.pptxVIP

;;;;1、了解自己 2、了解他人，促进团队关系 3、发展更有效的团队工作 4、对工作的建议： ◆FPA会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。 ◆对您职业的指导 ◆处理各种误会和冲突。 5、融合新的团队成员： 6、选择新的团队成员：;;;;;;;;;;;;;;;;说得太多;强迫性的工作者;易忧郁;不易兴奋 ;;;;;;;;性格发展策略——超越自我-控制;;;;;;;;;;;;;;对方的性格：红色 ? 他的需求是——被关注和认可 ★被看作是有价值的人 ★觉得受重视， 被了解和接受信任 ? 当他发挥过当时，我们可以 ▲提供支持和鼓励 ▲给予特别协助 ▲倾听 ▲肯定他的本意， 即使结果并不如意;;;对方的性格：绿色 ? 他的需求是——平静与和谐 ★被看作是能被欣赏和受欢迎的 ★觉得还有机会让别人高兴 ★让人人对结果感到满意 ? 当他发挥过当时，我们可以 ▲保证他会被接纳和受欢迎 ▲表示你欣赏能接受不同想法的人 ▲留给面子;;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair,