某公司基于战略流程导向KPI设计和员工绩效管理.pptx

方太公司基于战略和流程导向的 设计和员工绩效管理;项目阶段划分及主要活动;衡量系统开发和展开的过程;的概念;与目标的关系;建立衡量指标体系（到部门）的步骤;一、明确组织的战略，制订战略规 划和经营计划;二、确定公司的和相应的;建立的工具鱼骨图;例：某公司的和;根据确定;方太公司及;三、确定部门的关键职责及衡量指标 ;四、将公司的分解到相关部门;例、将公司的分解到相关部门;五、确定公司的核心流程及其;例：联想的核心流程;例：华为的流程体系;例：德州仪器公司半导体事业部;确定公司的核心流程;流程界定：流程的;流程界定模板;例：流程界定;设计流程的;流程的模板;六、进行流程-部门分析，将流程 分解到相关部门;七、对部门衡量指标进行筛选和确定;衡量指标的十项测试;衡量指标的十项测试;衡量指标说明书（模板）;例：指标说明书;员工绩效管理;各级管理者是员工绩效管理的主角;阶段一：绩效计划;绩效计划沟通成功的要点;目标设定的三步法;确定工作产出的原则;工具：客户关系图;例：建立评估指标;形成工作目标;目标检查;绩效实施中经理要关注的问题;信息收集和做文档;衡量绩效的方法;组织中的个人绩效模型;绩效衡量方法的评价;考核中的评价者误差;绩效考核面谈的任务;绩效考核面谈成功的要点;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 10、Life is