某集团职务分析方法与岗位说明书撰写.pptx

xx集团人力资源项目职务分析培训;;1.1 职务分析—— 定义;1.4 职务分析——人力资源的基本工具;;1.３ 人力资源管理系统图;;２.1 职务分析——时机;对实施者（人力资源部门）的专业素质要求 不能够立杆见影 靠人力资源部门不能单独完成 随着企业职位调整和职能转变而相应地变化 ;;3.1 职务分析的基本程序;3.2 职务分析的基本方法;;4.1 岗位说明书的内容:（6W1H1S）;4.2 岗位说明书样例;4.3 岗位说明书主要结构;4.3.1 核心内容：职位目的写法;4.3.1 核心内容：职位目的——（例：营销总监） ;4.3.2 核心内容：主要工作职责的写法;4.3.2 核心内容：主要工作职责——（例：招聘专员）;4.3.2 核心内容：主要工作职责——（例：销售人员）;4.3.3 核心内容：工作任务的写法;4.3.3 核心内容：工作职责与任务;4.4 主要职责描述常用动词（1）;4.4 职位描述常用动词（2）;4.4 职位描述常用动词（3）;每个岗位只需撰写一份岗位说明书，如果工作职责60%以上发生重叠，我们认为是同一个岗位 对于同一岗位不同级别的情况，只需在任职资格上进行分类即可 兼职人员按照不同的岗位分别撰写两份岗位说明书 基本信息按照组织机构图填写 工作职责与工作任务的分类 占工作内容5%以下的工作职责可不必填写,工作职责最好不超过6-8条 工作权限与培训存在管理者和员工的差异 填写格式（电子版、打印版）;;5.1 部门职能说明书的主要内容;5.1 部门职能说明书样例;谢谢您的合作;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love