晋纪书__领导力21法则.pptx

领导力21法则 2014.2主讲：书记（晋纪书）课程目标 通过本课程的学习，了解领导力的21条法则：第一法则：盖子法则 第二法则：影响力法则第三法则：跟随法则 第四法则：导航法则第五法则：哈顿法则 第六法则：根基法则第七法则：敬佩法则 第八法则：直觉法则第九法则：磁力法则 第十法则：亲和力法则第十一法则：核心圈法则 第十二法则：授权法则课程目标 第十三法则：增值法则 第十四法则：接纳法则第十五法则：致胜法则 第十六法则：动能法则第十七法则：优先次序法则 第十八法则：“舍”“得”法则第十九法则：时机法则 第二十法则：爆炸性倍增法则第二十一法则：传承法则第一法则：盖子法则领导能力决定一个人办事的成效水平。第一法则：盖子法则你想爬得越高，就越需要领导力；你想发挥更大的影响，就需要更大的影响力。领导能力常常是一个人及团体办事成效的盖子。如果领导能力强，锅盖就高，反之，团体的发展潜力便会受到限制。个人和团体的成效与领导力的强弱成正比。不管在哪一个行业，都可以看到一些聪明、有才干而又成功的人，仅仅因为缺乏领导能力，使得他们的成就大大受限。第二法则：影响力法则衡量一个人的领导力，全看他所发出的影响力。第二法则：影响力法则当人们愿意跟随你，哪怕只是出于好奇，都足以表明你已经是一个优秀的领导者，散发出领导的魅力。头衔唯一能够买到的是一点点时间，使你有机会增加自己的影响力，或者，毁掉它。要成为一个领导，不仅自己必须在前面带头走，而且还得有人愿意跟随身后。第三法则：跟随法则 领导力来自日积月累，而非一日之功。第三法则：跟随法则一个人开发与提升技巧的能力，决定他是否能成为领导。开始察觉自己对事实的无知，乃是迈向知的一大步。人的一生中，成功的秘诀是当机会来临时，你已经预备好自己。领导不是一天养成的，必须投入毕生的工夫才能成就。第四法则：导航法则 谁都可以掌舵，但惟有领导才会设定航线。第四法则：导航法则所谓领导即是看得比别人仔细，比别人远，而且比别人早一步先看到。不管你过去经验多么丰富，仍然无法预知现今一切的状况。一个计划是否被接纳，得到支持并获致成功，其主要因素并不在于计划有多大，而是他的领导有多好。第五法则：哈顿法则 真正的领导一开口，人们就洗耳恭听。第五法则：哈顿法则真正的领导拥有权利，而不单是拥有职位。领导真正的考验不在于开始的时候，而在于结束时的地位。人们倾听，不见得是因为话语中所含的真理或信息，而是因为他们敬重说话的人。第六法则：根基法则 信任乃是领导的根基。第六法则：根基法则说到领导，不管你带领这群人有多久，你绝对不能取巧走捷径。领导就是策略与品格二者的有效结合，然而，如果须二者舍其一，宁可舍去策略。欲取得人们的信任，领导必须是：能力、关系和品格这几种特质的示范。每个人的成就都无法超越他的品格上限。第七法则：敬佩法则 人们只想跟随比自己强的领导。第七法则：敬佩法则通常一个人领导能力越高，就会越快地观察出别人身上领导能力的强弱。有很多方法可以衡量一位跟从者对领导的尊重程度，当一位领导在团体中发动重大变革时，就能考验出他所受到的尊重程度。第八法则：直觉法则 领导善用领导的直觉来评估每一件事。第八法则：直觉法则一个领导的领导直觉常能使他从一般领导中脱颖而出，从而成为一个杰出的领导。成功的领导必定拥有直觉，他们习惯使用自己的领导直觉来评估每件事物。领导具有一种能够退到远处纵观全局的能力，不仅能回顾过去，并且能够预测未来，就好像能从风中嗅出变化的气息一般。第九法则：磁力法则 物以类聚，人以群分。你是什么样的人，就吸引怎样的人来跟随你。第九法则：磁力法则你找到的人未必是你想要的，而是你自己是怎样的人，就会吸引怎样的人来跟随你。好的领导知道，成功的秘诀在于找到人才来弥补他的短处，这样他就能专心致志地做他较擅长的事情。如果你认为下属应该有更好的素质，那么这该是你提升自己素质的时候了。第十法则：亲和力法则 领导人知道，得人之前必先得其心。 第十法则：亲和力法则卓有成效的领导知道，在你要别人伸手支持之前，得先感动他们的心。与人亲善的秘诀在于认识到：即使在一个团体里，你也必须把人当成个体看待。如果想要人跟随你，就不可低估与人建立关系所产生的力量。带领自己用头脑就足够了；带领他人，要用心才行。第十一法则：核心圈法则 核心圈的水平，足以决