情境领导培训课件(PPT82页).pptVIP

第二节：基本理念 成功与有效的企业 行为 成效 结果 态度 意愿 情感 价值观 成功 有效 第二节：基本理念 对领导者来说，重要的不是你在场时员工做了什么，而是你不在场时员工做了什么。 第二节：基本理念 领导的关键作用： 领导的关键作用还表现在对企业文化的重视上。如果只凭领导者个人的才能，不注意培养企业文化，其结果只能是“人存政举，人亡政息”。企业文化，是企业领导者倡导、全力推行、逐步灌输到全体员工中去，并为全体员工所接受的共同价值观和行为准则。企业文化是企业的长期行为。 领导者重要的成功要素 领导者必须能够： 看到相关的关系，不是事件本身，是过程而不是某个瞬间的事情。 加强深层次的沟通，不要仅仅是抱怨。 处理复杂事物的特性而不是复杂事物中的细节。 找出积极