招聘激励方案0121.docx

招聘激励方案 一、目的 根据公司发展需要，及时补充人力需求，有效缩短招聘时间，提升招聘效率，特制定本方案。 二、适用范围 公司全体员工。 三、原则 公司员工在被聘用方面，将秉承着公平、公正、公开的原则，并严格按照面试流程执行。 四、奖励办法 员工成功招聘/推荐候选人入职，给予现金奖励，奖励办法如下： 招聘/推荐岗位类别 有效入职时间 奖励办法 奖励落实时间 销售类岗位人员 满3个月 200元/人 第4个月 专员类岗位人员 满3个月 100元/人 第4个月 中高层管理人员 满2个月 500元/人 第3个月 奖励办法说明： 1、人事部对销售类岗位人员： 定额奖金奖励。根据销售岗位人员入职后的时间进行定额奖励，候选人入职满3个月给予奖励200元/人，奖金在第4个月兑现； 2、人事部对专员类岗位人员： 定额奖金奖励。根据专员岗位人员入职后的时间进行定额奖励，候选人入职满3个月（即试用期转正后）给予奖励100元/人，奖金在第4个月兑现； 3、人事部对中高层管理人员（经理及以上岗位人员）： 定额奖金奖励。根据中高层管理人员入职后的时间进行定额奖励，候选人入职满2个月给予奖励500元/人，奖金在第3个月兑现； 4、内部员工推荐空缺岗位人员参照奖励办法执行。 五、附则 上述内容自颁布之日起执行，本制度由人力资源中心负责最终解释。 2021年1月21日