公务员心理健康与压力应对讲座.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE19 出色文档 PAGE 公事员心理健康与压力对付讲座（ 1） 公布时间:2008-12-2610:15:16 【摘 要】 心理健康 全面健康观；心理健康规范 影响公事员心理健康的首要因素——心理压力 心理压力；公事员心理压力品种；心理压力结果 压力对付 宣泄移动；运动放松；示意感恩；认知调理；辩证思想；增补升华；心理征询 [你需要知道的一些数据 ] ●中国工作疲乏指数检验（ 2005）显现，国家公事员有 54. 88%的人出现工作疲乏。公事员是工作疲乏指数最高的职业。 ●中国工作敬业度检验（2005）显现公事员的敬业度在中国各行业中最低。 中国职工工作态度检验:仅8%高度敬业25%很不敬业。检验支撑这样的结论：地位越高的职工，敬业度也越高；从事不一样职业的职工敬 业度差异较大，个中金融业的职工敬业度最高，而政府机关或企事 业单位的职工敬业度最低。 ●研究表示,公事员是心理疾病的多发人群之一 重庆心理征询师徐培基：政府公事员有 30%的人心理体现 为敌对情感，对状况不认同，常常牢骚满腹。其余，烦闷和焦虑程 度也都不低于 30%。 [这个数字不过本地的一组检验数据，其有必定的代表性， 但无绝对性。重庆固然也是直辖市，但是从经济发展程度、城市就业状况、城市工作节奏等方面考虑，它的这些指标都明显低于北京、上海、广州、深圳等城市，也低于大部分东南沿海城