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乐视全球集团有限公司
2016 年股权激励计划
股票期权协议书
乐视全球集团有限公司
2016 年股权激励计划
股票期权协议
本协议(即“协议” ,“股票期权协议” ),由开曼群岛注册成立的乐视全
球集团有限公司(本协议以下称为“本公司” ),和本协议计划表 2 前沿中所
提到的当事方(本协议以下称为“参与方” ,与本公司和股东共同称为“当事
方”)共同签订,自 日期起生效。
序言:
鉴于 ,本公司正式通过了乐视全球集团有限公司 2016 年股权激励计划
(称为“本计划”),此股权激励计划附于本协议中,即计划表 1,并且加入
本协议作为参考, 为本协议的一部分。 本协议中没有另外说明的加粗的条款,
与计划中的内容有相同的含义;并且
鉴于 ,董事会决定, 按照计划和本协议所列条款, 将本协议所述期权 (即
“期权”)授予参与者,对公司及其股东的利益将的到最大化。
鉴于,有关期权的授予事宜, 当事人各方同意, 根据公司, 公司股东 (以
下称为“股东” )有权选择,随时卖掉和转让其自身合法持有的一定数量的股
份(称为“股东股份” ),并且参与者可以在本协议所规定的日期,以及在转
让通知中(如本协议下述定义)所列出的日期,购买此数量的股份,股东在
本协议期间所持有的法定股份此数量的股份,作为按照本协议和本计划对期
权的行使。
故双方在本协议以下提出的共同约定事项下,协商一致同意如下:
1. 期权的授予。 按照公司股东和董事对于采取此计划的所有必要的批准事
项,公司根据计划中所提出的条款,在此授予参与者期权,关于本协议计
划表 2 第 1 部分中所列出的总的股份数量, 将按照计划中所列出的规定进
行调整。
2. 期权计划。按照本协议,参与者同意并承认,其已经收到并阅读了本计划
的复件。本计划的条款加入本协议中作为参考,可能会随时进行修改。如
果本协议任何条款和本计划中的条款有冲突, 则以计划中的适用条款为准,
并按其执行,然而,如果计划中的服务终止条款和协议中的条款有任何不
符或者冲突, 则以本协议中计划表 2 第 7 部分中所列出的服务终止条款为
准。
3. 期权的授予。
3.1 期权的授予须按照本协议计划表 2 第 3 部分所列条款进行。
3.2 除非本计划另有约定,则授予期权的计划要求,在每个合适的期权授予
日,参与者须处于继续受聘的状态, 作为在本协议和本计划项下, 分批授
予期权和相关权利的效益的条件。 只在期权授予期间的某段时间处于雇佣
状态, 即使是很长一段时间, 参与者也无权得到任何份额的授权, 或者在
雇佣结束之后,无法避免或者减缓权利和效益的终止。
3.3 期权每股的行权价格在本协议计划表 2 的第 2 部分中列出。
4. 行使期权。
4.1 期权须通过以下方式行使(适用于所有或者任何可行权股份) ,(i )接受
公司主要行政办公室秘书发送的如本协议附表 A 所附格式的行权通知 (称
作“行权通知” ),或者董事会即时要求的其他格式;
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