单位辞退员工对员工档案有什么影响.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE5 优秀文档 PAGE 单位解雇职工对职工档案有什么影响 被用人单位解雇的，不会计入档案。此刻是市场经济，档案的功效不大。并且，正常的用人单位是无档案代办权的。 档案的有关内容 人事档案 5.1.1 人事档案的调转 5.1.1.1 职工可在被企业正式礼聘之日起三十天内将人事 档案转入企业。 5.1.1.2 人力本钱有职责辅助职工处理人事档案调转手续。 5.1.2 人事档案的处理 人力本钱部负责按照国家有关 法规和文件的划定 ,定期对职工的人事档案进行改革、整理。 人事处理档案 5.2.1 人事处理档案的成立 5.2.1.1 人事处理档案应在职工到职一周内，由所在部 门负责将职工到职后发生的人事材料收集完满，待职工经试用期检验经过，正式录取时将其人事材料移交人力本钱部。 5.2.1.2 人力本钱部对移交的人事材料要按照《人事管 理档案分类目录》进行查看，发现有人事材料不完满的即时向有关单位和人员追索，以确保人事档案的传神与完满。 5.2.1.3对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件;对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件;对营销人员及非总部财务人员同时需收取包管文件。 5.2.1.4收取职工有关证件时，应向对方出具收据(一式二份)，一份交对方，一份存入档案袋(盒)检验。 5.2.1.5人事材料收集、归档后，人事处理