法律论文：浅谈国有商业银行人才机制定位与改革路径取向 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：浅谈国有商业银行人才机制定位与改革路径取向 .docx

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法律论文：浅谈国有商业银行人才机制定位与改革路径取向　　　　[论文关键词]国有商业银行；人才机制；绩效考核；薪酬管理　　[论文摘要]近年来，我国国有商业银行在人力资本管理、绩效考核、薪酬管理、激励约束制度等方面的改革取得了初步的成效，但仍存在许多问题。如何进一步健全国有商业银行人才机制，对于促进我国国有商业银行人力资源管理水平和人才国际竞争能力的提高，有着极其重要的意义。　　目前，国有商业银行的人才机制仍然存在较大的问题。如金融机构缺乏合格的高级管理人员，尤其是在关键岗位，缺乏具有国际经验的管理人员，在绩效评估、薪酬管理等方面尚未形成科学有效的运行体系。因此，深化国有商业银行人才