法律论文：论析当前我国企业薪酬管理存在的问题及解决途径――以某国有商业银行A支行为例 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：论析当前我国企业薪酬管理存在的问题及解决途径――以某国有商业银行A支行为例 .docx

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法律论文：论析当前我国企业薪酬管理存在的问题及解决途径――以某国有商业银行A支行为例　　　　论文关键词：企业薪酬管理；科学发展观；发展；以人为本；银行　　论文摘要：一个企业要在日益严峻的竞争环境中立于不败之地关键在于人，而要留住人才，必须要构建合理的薪酬管理模式。某国有商业银行A支行在实践科学发展观活动时，制定了新的薪酬管理制度，其经验值得借鉴。企业应运用科学发展观，科学管理企业薪酬，从而推进企业自身发展。　　在企业改革不断深人的今天，我们仍可发现许多企业的股份制改革并不彻底，其中人事劳动薪酬改革相对滞后是影响企业成功进行改革的瓶颈口而随着环境、科技与知识的快速变化与发展，人