法律论文：中国上市公司绩效评价模型研究 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：中国上市公司绩效评价模型研究　　　上市公司绩效评价工作是管理领域的一项新的课题，也是主义市场经济体制条件下的一项新的实践活动。　　企业绩效评价，是指为了实现企业的战略目标，运用特定的指标和标准，采用的，对企业经营过程及其结果进行的价值判断。绩效评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效方法，也是委托人决定代理人激励强度的主要依据，还是公司价值取向和企业文化建设的重要因素。纵观近几年绩效评价实践，国内有关部门和研究机构虽然对绩效评价工作进行了积极的探索，但中国企业的绩效评价体系仍然尚未完全建立，特别是对上市公司的绩效评价仍然缺乏科学、系统和可操作性的评价体系。　　中国上市公司绩