企业绩效管理的实践课程.pptxVIP

绩 效 管 理 培 训 Performance management training;“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”;目录INDEX;绩效管理目的 绩效管理功能 绩效管理实践模型 常用绩效考核方法介绍;绩效 指的是完成、执行的行为，它通常是有功能性或者是有效能的。在企业中是指有价值意义的业绩和成绩，如产品的数量和质量、顾客满意度等等。 ; 绩效管理功能 绩效管理实践模型 常用绩效考核方法介绍;;; 绩效管理实践模型 常用??效考核方法介绍; 绩效 管理 功能 ;;常用绩效考核方法介绍;;任务 策略 目标;[ 活动一];绩效管理过程;绩效沟通;绩效沟通;绩效沟通;常用绩效考核方法介绍 ;常用绩效考核方法介绍之一 ;常用绩效考核方法介绍之一 ;;常用绩效考核方法介绍之二 ;常用绩效考核方法介绍之二 ;常用绩效考核方法介绍之二 ;常用绩效考核方法介绍之三 ;常用绩效考核方法介绍之三 ;常用绩效考核方法介绍之三 ;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;EVA评价指标 Economic Value-Added .;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;几句话分享SHARE;[ 活动二];谢谢大家!;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Sunday, May 23, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:44:5100:44:5100:445/23/2021 12:44:51 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2100:44:5100:44May-2123-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:44:5100:44:5100:44Sunday, May 23, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2100:44:5100:44:51May 23, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。23 五月 202112:44:51 上午00:44:515月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 2112:44 上午5月-2100:44May 23, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/23 0:44:5100:44:5123 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:44:51 上午12:44 上午00:44:515月-21