各级人员岗位职责及任职要求.pdf

各级人员岗位职责及任职要求 各级人员岗位职责及任职要求 QG-01 版 本 号： A/0 ____ 编 制：_____________ 审 核：_____________ 批 准：_____________ 发放编号：_____________ 持 有 者：_____________ 2006 8 月 28 日发布 2006 9 月 5 日实施 宁 波 市 x x x x x 有 限 公 司 第 1 页第 1 页第 1 页 各级人员岗位职责及任职要求 1 适用范围 本标准规定了本公司各岗位的职责和任职要求，适用于本公司各类人员。 2 高、中层管理人员岗位责任及任职要求 2.1 总经理 岗位职责 a、负责制订本公司的生产发展规划和年度生产计划，组织制订和完善全公司各项 规章制度；批准并颁发本公司《质量手册》（包括程序文件）及公司级管理文件； b 、负责安全工作的制订和实施，确保安全生产不发生重大事故和人身事故。 c 、主持和建立质量管理体系，规定各部门的职能划分，任命本公司其他领导及各 部门负责人，审批各部门人员编制；制定质量管理实施方案，使产品质量的提高从组 织上、制度上得到保证。 d、制定本公司年度工作的方针和目标，下达利润和工作指标采取有效方式保证本 公司各级员工都能够理解并围绕本公司的质量方针和目标贯彻执行； e、定期召开管理评审，确保本公司经营工作正常有序地进行，加强和促进质量保 证体系持续有效运行；确保认证产品符合产品一致性要求。 f、不断开发新产品，大力推广新技术、新工艺、新材料使产品不断更新，质量不 断提高，增强产品市场竞争力 g 、抓好全公司职工思想政治工作，真正树立主人翁思想。做好国纪国法教育，避 免和杜绝刑事犯罪发生； h 、组织职工业务知识教育计划的制订和实施，不断提高职工业务水平； I 、抓好两个文明建设，制订实施可行的制度的办法，创建一个文明企业。 j 、组织好一支强大营销队伍，不断开拓省内外市场。 任职要求 a ）工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神； b ）具有极强的协调、组织能力； c ）知识面广，综合管理能力强； d ）具备四年以上企业实际管理操作经验。 2.2 质量负责人岗位职责 a、确保本公司质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； 第 1 页第 1 页第 1 页 各级人员岗位职责及任职要求 b 、向最高管理者报告质量体系的业绩和任何改进的需求； c、确保在全公司内提高满足顾客要求的意识； d、就质量管理体系的有关事宜对外联络。 e、确保认证产品符合产品一致性要求； f、确保认证产品标志的妥善保管和使用；确保不合格和获证产品变更后未经认证 机构确认许可，不加强制性认证标志。 任职要求 a) 工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神； b) 具备二年以上技术质量管理部门管理的实际操作能力； c) 专业知识面广，综合管理能力强； d) 具备相关专业大专学历或中级技术职称。 2.3 生技部部长 岗位责任 a、编制产品开发计划，完成新产品设计任务，以及引进产品的图样本公司化工作。 b 、及时完成产品工装模具设计，保证生产需要和产品质量。 c、及时、准确提供产品用图，工艺文件，保证生产需要（一般工作周期为 15 天， 其中结构图样为 6 天）不得因图样、工艺等差错造