新员工入职培训需求调查表.docVIP

新员工入职培训需求调查表 您好，首先欢迎您成为吴越文化产业集团大家庭新的成员！为了了解您对企业的看法和您本人对培训的需求，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的工作，调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。 需求调查表也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台。请您认真填写下表，您的意见将有助于实现您对培训的需求，有助于提高自身业务素质。 一、基本信息 姓名 性别 岗位 学历 二、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 您希望师资培训来源 □内部讲师 □各部门经理 □外部培训机构讲师 □副总、总经理 您认为新员工培训需求重点在于哪些方面（多选） □企业文化□公司制度□业务知识 □岗位技能□职业道德□其他 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的展开效果影响最大 □领导的重视程度 □员工的培训参与意识 □培训方式和手段 □培训组织与服务 □培训内容的实用性□培训讲师的授课水平 □培训效果的跟进 □其他 您认为培训企业文化方面需要注重哪些（多选） □企业发展□企业现状□企业发展目标 □企业体制□其他 您认为培训企业制度方面应注重哪些（多选） □企业的薪酬财务制度□企业规章 □员工职业生涯规划 □企业管理制度 □其他 您认为培训业务知识应注重哪些方面（多选） □业务流程 □业务种类 □单项业务的概念与知识□其他 通用技能方面，您目前最需要哪些培训（多选） □办公软件□沟通技巧□时间管理□商务礼仪 □高效团队训练□压力调整与情绪管理□其他 您认为评估培训效果应采用哪种方式 □培训结束后考试并发放相关证书 □培训评估问卷调查□培训报告心得 □受训者直接主管或同事评价 9. 您认为公司的基础培训的重点应该是：（多选） 基础培训 □企业文化 □新员工入职教育 □规章制度 □专业技能 □管理技能 □梯队与后备人才培养 □人际交往 □其他 三、培训建议（您对新员工培训还有哪些建议？或者您还期望学到哪方面知识？ ，请您在下表中提出，谢谢！）