干部考核表个人总结.docVIP

干部查核表个人总结 做好事业单位年度查核目标工作是落实科学发展观 , 用 新的标尺查核干部实绩 , 权衡发展成果 , 引领各项事业科学 发展的重要举措 , 也是深入事业单位收入分派制度改革的一 个基础性工作。 xx 为你整理了干部查核表个人总结， 希望可 以帮到您。 干部查核表个人总结篇 1 “德”能勤绩廉 “德”字永为先，党的 xx 届四中全会 提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，现 行的干部查核体系中， “德能勤绩廉”五要素往往被捆绑在 一同，而“德”毫无争议地排在了第一把“交椅” ，足见在 干部查核中， “德”占据着多么重要的分量 ! 所谓“德” ，是 人的一种气质，一种修养，一个抽象的观点，而不是看得见 摸得着的详细实物，可是只有有了“德” ，才能实实在在地 表现出许多美好的方面，对于干部队伍更是如此，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。很多鲜活的实例告诉我们，现在一些领导干部出问题，主要不是出在“才”上，而是出 在“德” 上，群众对少数领导干部的意见也主要集合在 “德” 上 , “德”的缺失不容忽略，以德为先就要努力改变以才蔽德、以绩掩德的问题， “德若水之源，才若水之波” ，德，即品德、道德。归纳地说，德的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪守纪、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。现阶段对干部之“德”的查核，主假如看其是否坚持党的基本路线，是否 忠于国家、 遵纪守纪、 办事公正、 行为廉洁， 品德是否高贵。 我们所说的“德” ，详细体现在干部个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面。其中，政治品德无疑是最重要的方面，是决定一名干部成长及发展方向的根本因素。 “德”的表现，在往常观点里认为是属于内在化、隐形化的东西，不太容易把握和评论。所以，目前最重要的是设置对德的查核指标和查核标准，把指标标准细化到考察的详细方面，使对德的考察既要有量化指标，又要有定性指标，真实保证选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能做事的有时机，干成事的有舞台，不让老实人吃亏，不让钻营者得利。 我作为农业服务中心的一员，我会把工作看作自己的生 命，认真达成各项工作，准时达成党委政府交给我的各项工作任务，在此后的工作中，我会更加努力，把群众工作落到实处，给农民群众带来更多的方便和利益。可是工作中有许多不足，望领导多多知道和批评，是我变的更好，更好为人民群众贡献自己的一份力量。干部查核表个人总结篇 2 为了确实加强我站干部查核工作，促使勤政廉政建设， 加强竞争体制，确实改变全站员工的工作作风，提高全体工作人员工作效率，充足发挥年度查核在干部管理中的重要作 用。根据《对于印发〈库车县 20XX 年度党政机关事业单位 工作人员查核工作实施方案〉的通知》(库人劳社字 [20xx]95 号 ) 文件精神，我院精心组织，周祥安排，严格实行查核程序，认真达成了 20XX 年度领导班子及工作人员考 核工作，现将查核工作总结如下： 一、指导思想 20XX 年，阿拉哈格镇卫生院干部查核工作以邓小平理 论、“三个代表”重要思想和党的 xx 大、 xx 届四中、五中全 会精神为指导，按照树立、落实科学发展观和正确政绩观的 要求，查核工作人员的德、能、勤、绩、廉，着重实际查核， 全面、客观、公正、正确地评论工作人员的政治业务素质和实行职责情况，激励工作人员恪尽职责、奋斗进步、开拓创新，在全面加强党的执政能力建设，促使经济发展、维护社会政治稳定中立功立业功立业，为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的贡献。 二、组织领导 根据库人劳社字 [20xx]95 号号文件精神，我院认真组织开展了 20XX 年干部查核工作。按照通知要求，实时组织召开了查核动员大会，单位领导组织全站员工传达学习了相关文件 , 调整充分了干部查核工作领导小组，并认真组织学习了《国家公事员暂行条例》 、《事业单位工作人员查核暂行规定》和《库车县干部年度查核实施细则》等相关文件，站领导作了动员发言，根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，对全 年查核工作的详细方法和步骤做了安排。 三、基本情况 阿拉哈格镇卫生院现有员工 38 人，其中：一般干部 34 人，工人 4 人。应参加查核人员 38 人，实参加查核人员 37 人，未参加人员 1 人。根据岗位职责和达成目标任务及平时的查核依据，经过充足酝酿、议论，采取民主测评、领导小 组集合的方式，确定了 20xx 年度的查核等次。参加查核的 38 人中，优异 4 人，合格 33 人， 未定等 1 人。 四、查核的实施 根据我站的详细情况，首先组织查核领导小组成员召开了会议，研究了全年查核工作的方案，认真学习了县考查办的相关文件，在以往查核工作的基础上，对薄弱环节提出有 效整改计划，拟订了年度查核方案，严格遵守 12%的评优比 例.2