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供给侧改革视角下的国有企业混合所有制改革（下）课程 的考试 各题型提交答案说明： 1. 单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选 择，多选题点击勾选框进行多项选择。 2. 选择题和判断题 : 直接点击选项， 系统将自 动提交答案。 3. 未完成考试误操作推出系统后，在考试时 间段内可重新进入系统考试。 4. 完成考试后点击提交答案按钮， 考试结束， 不可再次进入系统考试。 5. 答题完成后，点击考试页面左侧“未答 题”按钮，确认无未答题后再提交答案。 6. 未提交答案的试卷在考试时间结束后将强 制提交答案。 一、单选 ( 共 2 小题，总分 : 40 分) 1. 超额利润分享机制三大原则不包括（）。 A. 向公司经营责任人倾斜 B. 向业务部门倾斜 C. 向贡献突出员工倾斜 D. 向全体员工倾斜 2. 如今强调要员工持股的原因是（）。 A. 产权改革 B. 产业改革 C. 员工激励 D. 内部人控制 二、多选 ( 共 1 小题，总分 : 20 分) 1. 国有控股上市公司可依据相关政策实施股 权激励，但有限制（）。 A. 股权激励对象范围小， 严格限制在上市公司的董 事、高管以及核心技术人员和管理骨干 B. 员工持股比例有要求 C. 需要严格的业绩考核 D.激励收益受到封顶限制 三、判断 ( 共 2 小题，总分 : 40 分) 1. 设计有效的激励机制对推进混改很重要。 正确 错误 2. 上市公司的管理办法、试行办法方面政策比 较多，相对宽松，规则明确，市场化程度高， 国有资产流失的争议风险小。 正确 错误