员工奖励制度.docVIP

PAGE PAGE 1 人员激励制度 员工奖励制度 目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。 奖励涉及对象：公司平台所有员工。 奖励方式：精神奖励、物质奖励。 奖励事项分类： 1、重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的总经理特别奖、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和行政部作出） （1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的； （2）对公司提出合理化建议积极、有实效的； （3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的； （4）对突发事件、事故妥善处理者； （5）为公司带来良好社会声誉的； （6）其他应给予奖励事项的。