员工缺勤处理方法.pdfVIP

缺勤处理方法：要根据公司自身特点 益处：所有员工的到岗能保证公司运作环节相互间的充分配合，因此，与其他因素相比，员工缺勤和迟到 会引发更多的问题。附件提供了 两种不同的缺勤处理方法 。第一种方法 非常严格，适用于那些员工的出 勤与高效工作对业务有极大影响的公司，如从事流水线生产的公司。 第二种方法 较第一种轻，适用于那 些时间安排较灵活的公司，如从事销售的公司。 这两种方法可单独使用，也可一起使用。应根据公司具体情况制订缺勤处理方法。附件中还包含一张简单