干部岗位调整相关交接工作规定(局级单位).docVIP

PAGE 2 干部岗位调整相关交接工作规定 为保证干部岗位调整后各项工作正常、有序开展，结合我局实际，制定本规定。 一、适用范围 本规定所指的岗位调整包含干部局内岗位调动、轮训及调出、辞职、退休等岗位及人事关系的变动。 二、相关部门职责 人事科负责干部岗位调整手续；党建科负责党员组织关系转移的办理；办公室负责OA系统相关人员信息、工作权限及固定资产使用和保管的调整；财务科负责财务人员、基层财务人员（内勤）交接的监交工作。 三、办理事项及流程 相关部门按要求办理相应手续，主要内容有： （一）人事科 1.根据局党委会、局长办公会研究确定的干部岗位调整名单，制发文件或通知，同时抄告办公室、财务科及党建科。 2.对于局内岗位调动、轮训的，通知相关单位（部门）负责人及本人，确定报到时间（一般为一周）；填写《人事变动计算机执行通知书》抄告办公室实施；要求相关单位（部门）督促岗位调整人员在规定报到日期前完成计算机信息系统事务及书面材料的交接，并按时到新单位（部门）报到，确保各项工作正常运转。 3.对于干部调出、辞职的，填写《人事变动计算机执行通知书》抄告办公室实施，印发免职通知或批复，并办理相应手续。 4.对于干部退休的，填写《人事变动计算机执行通知书》抄告办公室实施，并安排退休离职前约见谈话，印发免职通知，制作退休证，并办理退休相应手续。 （二）办公室 1.收到《人事变动计算机执行通知书》后，一般应在干部正式报到当日完成计算机信息系统人员信息和权限的调整。如遇特殊情况需暂缓调整权限的，经人事科审批同意后，按确定的延长期限调整。对于调出、辞职、退休的干部，应及时注销其相关权限，并更新有关系统名录。 2. 要求相关单位（部门）督促岗位调整人员做好固定资产交接工作。干部本人使用的台式电脑、笔记本电脑及其他电子产品，如照相机、扫描仪、打印机及PAD等固定资产须交原单位（部门）内勤，并办理移交手续。 3.要求各单位（部门）做好岗位调整人员的办公用品交接工作。干部所使用的物品，属公用物品的，如计算器、订书机、移动硬盘等，应当一并交接给原单位（部门）内勤。 （三）财务科 机关财务人员在岗位调动时须将有关工作移交清楚，做好相应记录，并由局财务科负责人监交；基层财务人员（内勤）在岗位调动时，必须制作财务移交清单，应清点所管财物并制作交接清单，由单位负责人及财务科负责监交。 （四）党建科 如岗位调整人员涉及党员干部及党派干部的，党建科应及时调整基层党组织数据库。党费收缴由新老单位按照交接时间节点按期收取。 四、对岗位调整人员的要求 人事科确定报到时间后，相关岗位调整人员应尽快完成计算机信息系统的各项事务，做好相关书面材料的交接及固定资产、物品的移交，填写《信息化系统业务结束清单》，并按规定时间到新单位（部门）报到，确保各项工作有序开展。调出、辞职、退休的干部还需在离职前向人事科缴回工作证和工号牌，向法规科缴回执法证，并向办公室缴回肩章、领花。 五、其他 （一）干部因违法违纪被辞退或开除的，参照本规定执行。 （二）本规定由人事科负责解释。 （三）本规定自印发之日起施行。